Обучение по охране труда
Программа А: Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Количество часов: 16.
Форма: очная, заочная (дистанционная).Программы обучения
Периодичность: не реже одного раза в три года.
Стоимость: от 800 рублей
Форма заявки
Программа Б: БМПР при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР
Количество часов: 16.
Форма: очная, заочная (дистанционная).Программы обучения
Периодичность: не реже одного раза в три года.
Стоимость: от 700 рублей
Форма заявки
Программа В: Безопасные методы и приемы работ повышенной опасности (работы на высоте)
Количество часов: 16.
Форма: очная, заочная (дистанционная).Программы обучения
Периодичность: не реже одного раза в год.
Стоимость: от 700 рублей
Форма заявки
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Количество часов: 8.
Форма: очная, заочная (дистанционная).Программы обучения
Периодичность: 1 или 3 раза в год в зависимости от категории работника.
Стоимость: от 800 рублей
Форма заявки
Оказание первой помощи пострадавшим
Количество часов: 8
Форма: очная, заочная.Программы обучения
Периодичность: не реже одного раза в три года
Стоимость: от 800 рублей
Форма заявки
! Внимание. С 1 марта 2023 года вступило в силу положение Правил обучения по охране труда и проверки знания требования требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 об обязательной проверке знаний в ЕИСОТ (п. 78 Правил). Данный механизм проверки знаний предусмотрен для следующих категорий лиц:
– руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
– руководители и преподаватели обучающих организаций, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
– руководители и специалисты служб охраны труда работодателей.
Зачем учиться охране труда?
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечить:
обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ)
Работник обязан:
проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ст. 215 ТК РФ).
Обучение по охране труда – процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 (далее – Правила).
Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее — обучение требованиям охраны труда).
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Периодичность планового обучения зависит от программы обучения:
| Программа обучения: | Периодичность планового обучения |
| по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (п. 46 а) Правил) | 1 раз в 3 года |
| безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (п. 46 б) Правил) | 1 раз в 3 года |
| безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда п. 46 в) Правил) | устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в год |
| по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (раздел V Правил) | 1 раз в 3 года |
Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. В соответствии с новыми Правилами удостоверение не является обязательным.